A Associação Saúde da Família – ASF é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, criada em outubro de 1992 e, passados mais de 20 anos de seu surgimento, nosso presente é marcado pela gestão de um amplo leque de programas e projetos de promoção da saúde integral da população brasileira.
TÉCNICO EM RADIOLOGIA – REGIÃO NORTE (v1274038)
Para trabalhar nos seguintes programas da ASF:
Assistência Médica Ambulatorial - AMA. A AMA tem como finalidade o atendimento não agendado de pacientes portadores de doença de baixa e média complexidade, buscando resolutividade e encaminhamento para as unidades básicas de referência ou transferência para a rede hospitalar.
Assistência Médica Ambulatorial – Especialidades – AMA-E. A AMA-E têm como objetivo geral ampliar o acesso da população às consultas nas especialidades que contemplem agravos crônicos e oferecer serviços de apoio diagnóstico.
Pronto Socorro Municipal – PSM que é o estabelecimento de saúde de complexidade intermediária entre as Unidades Básicas e as Unidades Hospitalares integrantes da Rede de Urgência e Emergência.
Este processo seletivo destina-se para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região Norte.
REQUISITOS EXIGIDOS:
•Ensino Médio Completo;
•Formação técnica na área de Radiologia, com registro ativo no ato da candidatura;
•Experiência prévia comprovada de 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade (conforme Lei Nº 11.644/2008) em serviços ambulatoriais ou de pronto atendimento;
•Será considerado um diferencial vivência nas áreas de Urgência e Emergência, Saúde Pública ou Saúde Coletiva;
•Bons conhecimentos de Informática (Pacote Office) e dos sistemas SIGA e GSS;
•Disponibilidade para início imediato.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
•Trabalhar com biossegurança, providenciando a limpeza e assepsia da sala e equipamentos, o uso de EPI (luvas, óculos, máscara, avental, protetor de gônadas e tireóide);
•Seguir sempre os princípios básicos de proteção radiológica que são: justificação, otimização, limitação de doses individuais e prevenção de acidentes;
•Usar o dosímetro (medição da radiação recebida), minimizar o tempo de exposição à radiação nos clientes, e, submeter-se a exames periódicos;
•Interrogar sobre gravidez para as mulheres, tomando os devidos cuidados;
•Realizar Exames Convencionais sem utilização de contraste;
•Checar os aparelhos de RX e ar condicionado.
CONDIÇÕES DA VAGA:
•Carga horária: 24 horas semanais;
•Salário base: R$ R$ 1.809,33;
•Benefícios: VR R$ 80,00 + VA R$ 110,00 + VT;
•Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Norte.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
•Ter currículo cadastrado e atualizado;
•Efetuar candidatura;
•Triagem de currículo;
•Análise de currículo;
•Prova escrita;
•Dinâmica de grupo;
•Entrevista individual, se necessário;
•Realização de Exame Médico Admissional;
•Entrega de Documentação legal exigida (disponível no site da ASF).
CRITÉRIOS DE DESEMPATE:
•Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:
•No capítulo II (Da Admissão) Artigo 10º é vedada a admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, e cônjuge) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF, para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;
•No capítulo II (Da Admissão) Artigo 11º é vedada a readmissão de ex-funcionários que tenham sido demitidos por justa causa.
Observações: não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, pois o prazo para contratação de ex-funcionário, desligado sem justa causa, é de 06 (seis) meses a partir do seu desligamento.
DATA DE EXPIRAÇÃO DA CANDIDATURA: 10/12/2015.
Assistência Médica Ambulatorial - AMA. A AMA tem como finalidade o atendimento não agendado de pacientes portadores de doença de baixa e média complexidade, buscando resolutividade e encaminhamento para as unidades básicas de referência ou transferência para a rede hospitalar.
Assistência Médica Ambulatorial – Especialidades – AMA-E. A AMA-E têm como objetivo geral ampliar o acesso da população às consultas nas especialidades que contemplem agravos crônicos e oferecer serviços de apoio diagnóstico.
Pronto Socorro Municipal – PSM que é o estabelecimento de saúde de complexidade intermediária entre as Unidades Básicas e as Unidades Hospitalares integrantes da Rede de Urgência e Emergência.
Este processo seletivo destina-se para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região Norte.
REQUISITOS EXIGIDOS:
•Ensino Médio Completo;
•Formação técnica na área de Radiologia, com registro ativo no ato da candidatura;
•Experiência prévia comprovada de 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade (conforme Lei Nº 11.644/2008) em serviços ambulatoriais ou de pronto atendimento;
•Será considerado um diferencial vivência nas áreas de Urgência e Emergência, Saúde Pública ou Saúde Coletiva;
•Bons conhecimentos de Informática (Pacote Office) e dos sistemas SIGA e GSS;
•Disponibilidade para início imediato.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
•Trabalhar com biossegurança, providenciando a limpeza e assepsia da sala e equipamentos, o uso de EPI (luvas, óculos, máscara, avental, protetor de gônadas e tireóide);
•Seguir sempre os princípios básicos de proteção radiológica que são: justificação, otimização, limitação de doses individuais e prevenção de acidentes;
•Usar o dosímetro (medição da radiação recebida), minimizar o tempo de exposição à radiação nos clientes, e, submeter-se a exames periódicos;
•Interrogar sobre gravidez para as mulheres, tomando os devidos cuidados;
•Realizar Exames Convencionais sem utilização de contraste;
•Checar os aparelhos de RX e ar condicionado.
CONDIÇÕES DA VAGA:
•Carga horária: 24 horas semanais;
•Salário base: R$ R$ 1.809,33;
•Benefícios: VR R$ 80,00 + VA R$ 110,00 + VT;
•Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Norte.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
•Ter currículo cadastrado e atualizado;
•Efetuar candidatura;
•Triagem de currículo;
•Análise de currículo;
•Prova escrita;
•Dinâmica de grupo;
•Entrevista individual, se necessário;
•Realização de Exame Médico Admissional;
•Entrega de Documentação legal exigida (disponível no site da ASF).
CRITÉRIOS DE DESEMPATE:
•Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:
•No capítulo II (Da Admissão) Artigo 10º é vedada a admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, e cônjuge) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF, para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;
•No capítulo II (Da Admissão) Artigo 11º é vedada a readmissão de ex-funcionários que tenham sido demitidos por justa causa.
Observações: não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, pois o prazo para contratação de ex-funcionário, desligado sem justa causa, é de 06 (seis) meses a partir do seu desligamento.
DATA DE EXPIRAÇÃO DA CANDIDATURA: 10/12/2015.
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